社会保险新政策引领人力资源变革

1.政策背景

当前，我国正加快推进人力资源社会化服务发展，同时，城乡社会保险制度日益完善。为了更好地促进人力资源服务与社会保险制度融合，各地相继出台一系列社会保险新政策。

2.新政策亮点

2.1 拓宽缴费基数范围

为更好地保障民众的社会保险权益，新政策明确规定，企业和个人缴纳的社会保险费用应按实际工资收入计算，虽增加企业和个人负担，但能更好地涵盖城乡居民，保障其社会保险权益。

2.2 引导险种升级

新政策强化了社保险种对人才服务的导向，鼓励企业引导员工升级自己的社保险种类，以更好地适应社会经济的需要，从而更好地促进人力资源的发展。

2.3 增加养老保险补贴

新政策还提高了城乡居民养老保险基础养老金水平，鼓励居民更积极地参保。同时，加大对企业负担的减轻，在人力资源服务的角度上要求企业同等缴费，以减轻居民在缴费方面的经济负担。

3.新政策对人力资源服务的影响

新政策的出台明显加快了人力资源服务的发展，对全国范围内人力资源产业提供了更好的保险服务，更好地地保障了城乡居民的社会形态，也促进了人力资源市场的健康发展，带领广大人力资源从业者走向蓝海。同时，也在人力资源服务的角度上落实了平权促进的目的，打造更好的用人环境，提升人力资源服务水平。