延安市领导班子建设与发展

近年来，延安市领导班子不断优化调整，积极推进机构改革，不断提升领导班子的能力和水平，为推动经济社会发展做出了重要贡献。以下是延安市领导班子建设与发展的几个方面：

一、坚持正确选人用人导向

领导干部是的事业的中坚力量，关系到和人民心中的事业大计。延安市委认真贯彻习新时代中国特色社会主义思想，把政治标准放在首位，坚持“以德为先、以能为重、以用为贵”，注重选拔政治忠诚、业务过硬、廉洁有为的干部。

二、加强领导班子的学习和思想政治建设

延安市领导班子注重充电学习，加强理论武装，进一步提高领导干部的思想政治素质。领导班子成员利用校、管理学院等各种，不断学习新知识、新理念。同时，加强干部教育与管理，弘扬的优良传统，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、坚持班子建设和个人能力培养相结合

领导班子建设需要不断地培养优秀的干部人才。延安市领导班子在注重对班子整体能力的培养的同时，注重对个人干部的能力和素质进行培养，对干部进行轮岗、定期考核与培训等方式，适时增加岗位经验，提升个人素质。

四、确保领导班子的团结和凝聚力

领导干部是团队，要把不同思想、不同意见视为团队进步的动力，并做到言无不尽、事无不通、友无不交、信无不真。延安市领导班子在工作中相互信任、相互支持、相互包容，搭建沟通，增强协作意识，保证以团结的力量推进工作发展。

以上是关于延安市领导班子建设与发展的几点总结，这些方面的不断完善将有助于延安市的经济与社会的持续健康发展。