酒钢宏兴重组消息(酒钢宏兴还能涨吗)

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宝武兼并西宁特钢职工安置政策？

目前没有政策出台。

钢铁企业兼并重组被兼并企业职工安置分几种情况。

被兼并企业有继续生产能力的职工有能力继续工作的，兼并企业继续留用工作。

职工到退休年龄的。不想继续工作的办理退休手续。

有工作能力不适合在生产一线的。可以分流转产。

总而言之，不能一概而论。不能安排职工无条件下岗。

宝武与太钢重组职工怎么安置的？

宝宝武5太钢重组安置职工的方式有，一是把两个单位在重组前，结清所有职工工资，二是把快到退休年龄的人提前办理退休，三是把两个单位职工的社保和医保交足，四是把年富力强的青年人重新安排工作。

首先，将职工拖欠的工资一次性发放结清工资，把将近退休的同志们办给予办理企业内部退休，对于年富力强的年轻人重新安排岗位，让他们发挥各有所长，总的原则是不让一个人下岗