日期：2023-08-07 11:13:54作者：人气：2
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员工如被欠薪该怎样维护自身权益？美邦服饰为什么停牌
长时间不发放薪资先找领导问具体发放时间，毕竟拖欠一个月可以理解，四五个月时间就太长了，不行就拿起法律维护自己的权益。
最近疑似美邦服饰的员工在社交平台发布了，从今年的4月份开始企业就开始拖欠员工工资的现象，大家的关注一下子就很高，毕竟在口罩时期，能让工作稳定就不错了，如果几个月不发工资的情况下，可想而知生活如何走下去，毕竟作为大企业是很有可能影响其信用。
在我还是年轻小伙的时候经常听到美邦的一句宣传语“不走寻常路”，当时可谓是一度受到年轻人的喜欢，可能随着时代的变化，许多层出不穷的品牌不断的开发出来，让很多老品牌出现了销量下滑的情况，本身服装行业需要不断的出新款，跟随潮流而改变，这样才能在同行中成为佼佼者，我们从美邦拖欠员工薪资的情况能看出，今年来企业过的并不是很好，本身美邦服饰总市值为42亿元，相比较最高时的市值389亿元蒸发近九成。再因为近年受到口罩的原因，前段时间因为上海总部无法正常运转，导致现金流紧张，发放工资时间向后延迟，这肯定是不乐观的情况，但是我们也希望企业能够走出这个困境，让企业从回往日的生机。
因为这次的拖欠薪资一事被发掘出来后，美邦服饰也是做出了表态：“经和工会协商并同意，原定于2022年7月15日发放的工资延迟发放。公司正在想尽一切办法恢复经营，筹措资金，力争9月份恢复工资正常发放，并逐步补足历月缓发的工资”
俗话说的好“好事不出门 坏事传千里”当下更是信息的时代，拖欠薪资的现象肯定是不对的，员工用自己的劳动力去换取相应的薪资，这是很公平的一件事，而且单位肯定也会签订劳动合同，这也是为了保护双方的利益，如果企业一旦未履行肯定属于违约，那么就可以拿起法律的手段来保护自己，最好把自己的劳动合同、应得的薪资数目准备好，以便后期的诉讼。
所以工资是劳动者赖以生存的保障，也是劳动者应得的劳动报酬！作为企业领导还是要保持头脑清晰，事情出现后冷静面对，尽量能做到双方都满意的结果。