日期:2023-10-13 04:24:17作者:人气:0
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目前员工将近13万人,物流仓储,劳动力型行业,行业压力,所以流动性大;薪资水平因工作岗位而异,因所属部门而异,你想要应聘什么岗位, 来自职q用户:李先生
一是,一线员工比较累,事情多,工作时间长
二是,薪资是和营业部收入指标达成情况挂钩的,如果绩效工资拿不到或者很少,那工资就会很低,比如哈尔滨本科生底薪加补助一般只有2300元
三是,德邦的晋升是需要参加竞聘的,有的可能由于种种原因,比如:自身的表达能力,ppt水平,工作贡献,部门指标等不达标。多次储备无法通过,心灰意冷而选择离职
四是,本身只把德邦当过度,积累了一定能力就跳槽了 来自职q用户:张先生
崔维刚:男,1976年7月出生,中国国籍,无境外永久居留权,学士学位。曾任德邦股份营业部经理、汽运专线经理、绩效考核组长、监事、副总经理、运营总监、董事兼副总经理。现任本公司监事,德邦股份副董事长兼副总经理。
烟台德邦科技股份有限公司联系方式:公司电话0535-3469913,公司邮箱zhaicheng@darbond.com,该公司在爱企查共有8条联系方式,其中有电话号码3条。
公司介绍:
烟台德邦科技股份有限公司是2003-01-23在山东省烟台市福山区成立的责任有限公司,注册地址位于山东省烟台市经济技术开发区开封路3-3号(c-41小区)。
烟台德邦科技股份有限公司法定代表人解海华,注册资本10,668万(元),目前处于开业状态。
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新员工转正后三个月可以参加储备经理选拔,不过这个和你所在营业部的营业额俄关系比较大,分到一个业绩好的部门,原则上出去机会会大点 来自职q用户:张先生
通常三个月之后就可以储备,储备通过,一个月沉淀期,之后是选拔。选拔通过就等待分配吧。有人要你你就可以去职能部门,或者当经理了。补充一下储备需要本营业部经理推荐,一般都是优先老员工,如果你很迫切可以和经理沟通。实习生的话表现优秀者可以在拿到毕业证前储备 来自职q用户:张先生
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