日期：2023-11-08 20:05:01作者：人气：0
大家好！针对平安保险代理人的知识，或许有些朋友了解有限，但是没关系，今天我将为大家提供一些与平安保险代理人相关的详细资料和学术研究，希望能够帮助大家深入了解这个领域。
我之前是做酒水代理的，也是因为行业不景气改行了，现在做的保险经纪人。对于你的情况，我有几个建议：
1、每个行业都有金字塔尖的人，保险行业说是上不封顶，那也是少数人。保险一般没有底薪，没有社保。
2、保险能不能做好，是需要时间积累的，也就是需要人脉资源，还要克服前期被人误解的过程，一般要产生点业绩，除去已有的人脉资源，最少要3个月。一般能做到游刃有余月收入1-2万以上的保险人基本要做2年以上，还要不一般的勤奋，普通的做在长时间也是混日子的料。
3、考量你现在做的生意是否真的没有继续打拼的余地了。
4、保险经纪人相对保险代理人来说自由一些，可以兼职，没有硬性任务，不会有人天天催你（当然业绩也与收入福利挂钩），所以对自我要求较高，又因为要学习很多家的产品，对学习要求高很多。
5、30岁的人，换行业，很需要勇气的，谨慎考虑吧
不行。平安保险其实原则上是不支持投保人自由指定代理人的，当然如果变更起因核实成立，在不违反法律和公司业务人员管理规章制度的前提下，平安保险还是会根据投保人的需求变更代理人。但是两个是不行的。
平安保险公司招聘的保险代理人年龄必须在20岁--45岁。
按照规章制度扣钱合理，但最多不能扣月工资的20%。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
关于平安保险代理人和平安保险代理人的介绍已经到这里，希望你能从中获得你所需要的信息。如果你还有其他问题或者需要更多了解，请继续关注我们的网站，我们将不断更新相关内容。